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桃江县事业单位2019年面向社会引进骨干人才、专业技术人才公告

来源:  时间:2019-09-03 15:07:36   作者: 阅读:
 

       为认真贯彻省、市人才工作精神,根据全县经济社会发展需要和人才需求,决定面向社会公开引进一批骨干人才、专业技术人才。现将有关事项公告如下:

       一、引进范围和对象

       全日制博士、硕士;“985”“211”工程院校全日制本科、“一流大学”和“一流学科”全日制本科毕业生以及其他全日制一本毕业生;紧缺的专业技术人员可放宽至全日制二本。

       二、引进计划和数量

       共66个岗位,详见《桃江县2019年度面向社会引进骨干人才、专业技术人才职位表》(附件1)。年龄、学历学位等相关证书取得时间截止到2019年9月30日。

       三、报名的资格条件

     (一)具有下列资格条件人员可以报名

       1.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

       2.遵纪守法,品行端正,具有良好的道德品行;

       3.学历要求全日制一本以上(工程管理、工程造价、公共卫生与预防医学类、医学检验技术等紧缺专业可放宽至全日制二本);具备职位所要求的专业条件;

       4.年龄要求30周岁以下。全日制研究生以上学历,岗位有特殊要求明确可以放宽年龄的,具有相应专业高级职称,或上述紧缺专业的,可放宽至35周岁;

       5.具有正常履职的身体条件。

    (二)有下列情形之一的人员不能报名:

      1.因犯罪受过刑事处罚的;

      2.曾被开除党籍、公职或学籍的;

      3.受党纪政务处分影响期内的;

      4.因违法违纪正接受审查调查的;

      5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      6.在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考;

      7.已纳入我县编制管理的;

      8.其他不符合报考资格条件的。

      四、引进程序和方法
    本次引进按发布公告、报名、资格审查、评审、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

     (一)报名与资格审查

       本次引进采取现场报名形式,报名时间:2019年9月3 日至9月16日(工作日上午8:00-12:00,下午:3:00-6:00),报名地点:中共桃江县委组织部干部信息组(桃江县党政大楼7304室)。每名应聘人员只能申报一个职位。

真人赢钱提现金的游戏报考者根据要求提交以下资料:

       1.填写完整的《桃江县2019年引进骨干人才、专业技术人才报名表》(附件2);

       2.身份证原件及复印件;

       3.毕业证、学位证原件及复印件(研究生需提供本科及以上学历层次的学历学位证书),教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);

       4.岗位规定要求的资格证书、专业业绩等材料原件及复印件;

       5.同底免冠彩色证件1寸照片3张。

      资格审查贯穿引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

     (二)组织评审

       报名结束后,组成评审组进行面试和评审。

       1.报名人数超过1:3的职位,根据学历层次高低按1:3的比例确定面试人数(依次按照全日制博士、全日制硕士、全日制一本学历层次确定人选,出现同等学历层次的,按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校确定)。符合面试条件的人员,真人赢钱提现金的游戏根据通知要求,经资格复审后凭有效身份证及准考证参加面试。

      2.具体面试时间和地点另行电话通知;

      3.评审组结合职位专业需求和面试成绩进行综合评定,提交县委人才工作领导小组领导审定,择优确定进入体检程序人选。

      (三)体检

       体检对象与引进计划的比例为1:1。体检由县委人才工作领导小组办公室负责组织,在县级以上体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。 不按规定时间、地点进行体检的视为自动放弃。

      (四)考察政审

       体检合格人员进入考察程序。主要通过调查、查阅档案等方式,详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

      (五)公示聘用

       经政审考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序办理聘用审批手续。引进人才最低服务年限为5年。

       本次引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按面试和评审结果依次递补,仅递补一次。

       五、福利待遇

       引进人才均为事业编制,享受与所在单位其他在职干部职工同等待遇。并按《桃江县人才引进工作暂行办法》的有关规定享受其他生活补贴、住房补贴、随迁随调等相关福利待遇。

       引进工作由县纪委县监委全程监督。本《公告》未尽事宜,由中共桃江县委人才工作领导小组办公室负责解释。

       联系人:吴继承        联系电话:15173758362;0737-8118463。

 

 

附件: 

        

        

 

 

                                                                                            中共桃江县委人才领导小组办公室

                                                                                                              2019年9月2日

 

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